O Prêmio Ser Humano “Benedito Nunes”
busca reconhecer as práticas de sucesso realizadas nos eixos temáticos de
Gestão de Pessoas e Responsabilidade Socioambiental nas empresas do setor
público ou privado e tem como objetivo estimular e reconhecer as organizações,
os profissionais e estudantes que realizaram contribuições relevantes na área
do conhecimento e do desenvolvimento humano.
Por isso, é que a ABRH-PA une-se ao esforço das demais seccionais, buscando contribuir com a premiação e disseminação das melhores práticas implementadas pelas empresas, ONGs e profissionais do Estado do Pará, na área de Gestão de Pessoas e de Responsabilidade Socioambiental.
Por isso, é que a ABRH-PA une-se ao esforço das demais seccionais, buscando contribuir com a premiação e disseminação das melhores práticas implementadas pelas empresas, ONGs e profissionais do Estado do Pará, na área de Gestão de Pessoas e de Responsabilidade Socioambiental.
EIXOS TEMÁTICOS
GESTÃO DE PESSOAS:
Considera-se temática de Gestão com Pessoas para efeito desse concurso, uma prática diferenciada e inovadora relacionada aos seguintes temas: liderança, clima organizacional, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, relações trabalhistas, relações sindicais, administração de cargos, remuneração, gestão de desempenho, gestão por competências ou outro processo focado na gestão com pessoas.
RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL:
Considera-se temática de Responsabilidade Socioambiental para efeito desse concurso, uma prática diferenciada e inovadora relacionada aos seguintes temas: Arranjos Produtivos, Educação, Informação e Comunicação Socioambiental, Emissões, Energia, Ferramentas e Políticas de Gestão, Manejo e Reflorestamento, Pesquisa e Desenvolvimento de Novos Produtos, Proteção e Conservação, Resíduos e Recursos Hídricos e Efluentes.
Considera-se temática de Gestão com Pessoas para efeito desse concurso, uma prática diferenciada e inovadora relacionada aos seguintes temas: liderança, clima organizacional, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, relações trabalhistas, relações sindicais, administração de cargos, remuneração, gestão de desempenho, gestão por competências ou outro processo focado na gestão com pessoas.
RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL:
Considera-se temática de Responsabilidade Socioambiental para efeito desse concurso, uma prática diferenciada e inovadora relacionada aos seguintes temas: Arranjos Produtivos, Educação, Informação e Comunicação Socioambiental, Emissões, Energia, Ferramentas e Políticas de Gestão, Manejo e Reflorestamento, Pesquisa e Desenvolvimento de Novos Produtos, Proteção e Conservação, Resíduos e Recursos Hídricos e Efluentes.
CATEGORIAS
Empresarial:
Premia projetos implantados referentes aos eixos
temáticos, que tenham sido desenvolvidos por equipes no âmbito organizacional,
seja esta de qualquer ramo de atividade.
Profissional:
Premia trabalhos de caráter técnico ou
organizacional, relacionados com projetos implantados pelo profissional de
qualquer área, versando sobre os eixos temáticos.
Acadêmico:
Trabalhos acadêmicos e científicos resultantes de
pesquisas de campo, apresentados por pessoas físicas vinculadas às Instituições
de Ensino Superior (IES) localizadas no Estado do Pará.
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